Systemic Management

Systemic Management verfolgt das Ziel, wissenschaftlich fundierte Kompetenzen im Bereich systemischen Denkens und Handelns in Organisation und Management umzusetzen und nachhaltig zu verankern.

Systemisches Denken und Handeln ist interdisziplinär untermauert und beruht u.a. auf den Überlegungen des Konstriktivismus, der Kybernetik 2. Ordnung, dem Autopoiese-Konzept von Maturana/Varela, auf den Erkenntnissen von Norbert Wiener, Heinz von Foerster, George Spencer Brown und vieler anderer.

Mit seinem Standardwerk Soziale Systeme, Grundriß einer allgemeinen Theorie schuf der Soziologe Niklas Luhmann 1984 die wissenschaftliche Basis für eine systemische Sicht der Gesellschaft. Seine Thesen provozierten die traditionelle Soziologie und schufen gleichzeitig die Basis für umfangreiche weitere Forschungen.
Die Gesellschaft besteht aus Kommunikation, nicht aus Menschen, so die provokant formulierte Quintessenz seiner Theorie. Diese Kommunikation hat einzig und allein den Fortbestand des Systems, den Fortbestand der Kommunikation zum Ziel.

Systemic Management entwickelt in dieser Denkschule eine völlig neue Perspektive auf scheinbar Bekanntes, einen aufregenden Blick über den Tellerrand altgewohnter Denkmuster.

Systemisches Denken und Handeln – der ungewohnte Blick aus veränderten Positionen – eröffnet eine breite Palette neuer Möglichkeiten, den Herausforderungen des (Führungs-)Alltags zu begegnen.

Systemic Management ist das Hochseepatent für Führungskräfte und das methodische Handlungskonzept von TEAM|Vision

das Hochseepatent für Führungskräfte

Im Rahmen der Systemischen Spaziergänge haben Sie die Möglichkeit anhand von fünf aktuellen Themenstellungen einen ersten Einblick in das Systemische Management zu gewinnen. Unser Lehrgang “Systemic Management” (“das Hochseepatent”) vermittelt darüber hinaus tiefergehende theoretische und praktische Aspekte systemischen Denkens und Handelns.

Weitere Informationen zu diesem Thema und den Lehrgängen erhalten sie bei TEAM|Vision

Die einzige Möglichkeit auf die guten alten Zeiten Einfluss nehmen zu können,
ist die bewusste Gestaltung der Zukunft

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