folgende Artikel entsprechen Ihrer Auswahl:


Sieben Schritte zum systemischen Denken

Die konstruktivistische Sicht auf die Welt orientiert sich an der Tauglichkeit von Konzepten und nicht an Begriffen wie Wirklichkeit und Wahrheit. Diese werden lediglich als individuelle Konstrukte ihrer jeweiligen Beobachter [... weiterlesen]

warum Ziele erreichen?

Schon wieder ist von Zielen die Rede, keiner kann es mehr hören, allenortens wird der Weg zum Ziel erklärt, Vorgesetzte wollen Ziele mit uns vereinbaren (oder oktroyieren sie [... weiterlesen]

vom Engagement zum Burn-Out

Sie haben den richtigen Beruf und gehen ihm gerne und mit großem Engagement nach? Wenn das für Sie zutrifft, dann haben Sie bereits den ersten Schritt richtung Burnout [... weiterlesen]

Gemeinsam sind wir blöd

Gemeinsam sind wir blöd?
Die Intelligenz von Unternehmen, Managern und [... weiterlesen]

Vor dem Spiel ist nach dem Spiel

Vor dem Spiel ist nach dem Spiel: Systemische Aspekte des [... weiterlesen]

Systemic Management

Systemic Management verfolgt das Ziel, wissenschaftlich fundierte Kompetenzen im Bereich systemischen Denkens und Handelns in Organisation und Management umzusetzen und nachhaltig zu verankern.

Systemisches Denken und Handeln ist interdisziplinär untermauert und [... weiterlesen]

Kompetenz im Wandel

Neues benötigt Raum – Sie wollen tief eingespurte Strukturen verlassen, Menschen bewegen, Strategien erarbeiten?
Wer freie Hand haben will muss lernen loszulassen.

Unsere Kompetenz besteht darin Sie auf diesem Weg [... weiterlesen]